Distintivo de Conciliación Vida–Trabajo
Reconocimiento verificable para organizaciones que demuestran medidas verificables para favorecer equilibrio entre responsabilidades laborales y personales mediante criterios y evidencias.
Qué representa esta certificación
Distintivo de Conciliación Vida–Trabajo reconoce de forma verificable a organizaciones que han implementado prácticas relacionadas con medidas verificables para favorecer equilibrio entre responsabilidades laborales y personales. No se emite únicamente por declaración: requiere evidencias, revisión de criterios y una decisión registrada en IRCA. Su objetivo es hacer visible un nivel de implementación o madurez dentro de la categoría correspondiente.
Puede ser ideal para tu organización si...
Organizaciones que buscan fortalecer salud ocupacional, bienestar, ergonomía y condiciones psicosociales del trabajo. Especialmente útil cuando la organización desea demostrar medidas verificables para favorecer equilibrio entre responsabilidades laborales y personales.
Resultados que puede impulsar en tu empresa
Qué debe tener preparada tu empresa
IRCA organiza la información en un expediente digital para que la empresa pueda presentar, completar y actualizar sus evidencias durante el proceso.
Así se desarrolla el proceso
Una ruta clara, ordenada y trazable para acompañar a tu organización desde la solicitud inicial hasta la decisión y el seguimiento de la certificación.
Conversemos sobre la certificación de tu empresa
Cuéntanos el tamaño de tu organización, sedes y alcance. Podemos orientarte sobre el proceso y preparar una propuesta acorde a tu realidad.