Esquemas para igualdad de oportunidades, prevención de acoso y discriminación, diversidad e inclusión.
Registros y constancias para organizaciones que comienzan a estructurar y demostrar su compromiso.
Registro verificable para acreditar compromiso institucional con igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión dentro del ecosistema Regisacred.
Constancia verificable para acreditar adopción documentada de políticas y medidas de inclusión laboral dentro del ecosistema Regisacred.
Sellos y distintivos para organizaciones que ya cuentan con evidencias y prácticas implementadas.
Reconocimiento verificable para organizaciones que demuestran buenas prácticas verificables para igualdad de oportunidades y equidad de género mediante criterios y evidencias.
Reconocimiento verificable para organizaciones que demuestran gestión preventiva, canales y medidas frente a acoso y discriminación mediante criterios y evidencias.
Certificaciones y reconocimientos que requieren evaluación, decisión y un mayor nivel de madurez.
Certificación empresarial para demostrar gestión estructurada de diversidad, inclusión, igualdad de oportunidades y seguimiento mediante evidencias, evaluación y decisión documentada.
Reconocimiento verificable para organizaciones que demuestran madurez superior y resultados demostrables en inclusión laboral y diversidad mediante criterios y evidencias.